競賽現場

　　膠東在線8月14日訊(通訊員 陳璐 隋唐劍) 為進一步加強新時期工會集體協商人才隊伍建設，更好地維護職工合法權益，推動全區形成“穩就業、促發展、構和諧”的良好氛圍，8月5日，煙臺市芝罘區總工會舉辦了“共商共建·攜手筑夢”全區首屆集體協商模擬競賽暨專題培訓會。經過前期“線上+線下”集中學習培訓及初賽選拔，共8名工會干事進入決賽。比賽由市總工會馬兆倫、山東工商學院公共管理學院勞動關系教研室主任秦敏等人擔任評委。

　　比賽現場，參賽隊伍以給定案例為背景，分企業方和職工方協商代表進行現場模擬集體協商，考察參賽隊伍對相關法律法規政策的掌握、協商技巧的運用及處理勞動關系矛盾的能力水平。模擬談判過程中，雙方隊伍堅定立場、鮮明主張，就給定案例中的談判條件正面交鋒，談判策略剛柔相濟，在據理力爭的同時又不乏辯證思考、互相理解的溫情。最終，經過談判雙方順利破除分歧、形成共識，達成協商一致、互利共贏的最佳效果。

　　談判結束后，評委們針對參賽隊員的表現進行了現場培訓和指導。評委們以深入淺出的語言、淺顯易懂的事例詳細解析了協商過程中應注意的社交禮節、談判語言和協商技巧等，強調要理論聯系實際，增強集體協商過程中的針對性和實效性。通過講解，各參賽隊員對集體協商知識有了更加直觀和深刻的理解。最后，在競賽中表現突出的4位優秀隊員被選出，代表芝罘區參加接下來即將在全市舉行的工資集體協商競賽。

　　工資集體協商直接關系到職工的切身利益，關系著勞動關系和諧、改革發展穩定的大局。錘煉一支素質過硬的專業集體協商人才隊伍，以“促進企業健康發展、維護職工合法權益”為理念，以務實之舉提升工會服務質量為主線，以打造工會建設新高地為動力，以構建和諧勞動關系為目的開展工會工作，是新形勢下芝罘區總工會一直持有的行動自覺。

　　對于芝罘區首次工資集體協商模擬競賽，區總工會高度重視。以本次比賽為契機，區總工會積極發揮“工會大學校”作用，充分實施“芝工淬煉”重點計劃，打通工會干事成長通道，通過邀請專家全程開展集體協商專題培訓，幫助工會干事全面提高法律法規、政策理論和實際操作水平，以學促講、以賽促訓，對癥解決集體協商實際工作中工會干事存在的“不敢談、不會談”的問題，為促進全區工會工作高質量發展提供了技能型人才支撐，也在推動全區經濟社會和諧蓬勃發展的過程中彰顯了工會作為、體現了工會價值。