膠東在線9月14日訊（記者 賈楚航）日前，煙臺龍口市召開新聞發布會，對教育系統開展的“縣管校聘”管理改革進行解讀。本次改革主要面向學校層面的改革，于今年秋季新學期開學前完成，要求教師根據上級政策規定回編制所在單位競聘上崗，并結合學校和教師的實際和需求,設計了校內競聘和跨校競聘兩個環節，通過教師和學校的“雙向選擇”，合理有序地推動教師流動，持續優化城鄉學校師資配置，推動實現人編崗三者合一。在績效考核上，拉大差距，打破平衡，向一線教師傾斜，力求體現多勞多得、優質優酬。

　　近年來，龍口教育取得了長足發展，教育布局持續優化，辦學條件持續提升。面對新時代教育發展的新形勢、新要求和人民群眾日益增長的優質教育需求，龍口教育圍繞存在問題，積極推行中小學教師“縣管校聘”管理改革暨專業技術崗位競聘制度改革，探索績效考核新機制，靶向“教學中心、質量第一”目標任務，充分調動一線教師的工作積極性，全面提升教育教學質量和水平。

　　為確保改革順利推進，龍口抽調精干力量，成門工作組，堅持“公開公正、陽光操作、程序嚴謹、跟蹤督導”的原則，全鏈條、全過程、全方位推動學校嚴格按政策規定實施改革。