( 國家職業(yè)資格三級，二級 )

（金領(lǐng)中的“鉆石領(lǐng)”，塑造員工精神和企業(yè)文化的“工程師”）

授課老師來自：“全國百強優(yōu)秀培訓師”“中國十佳職業(yè)化培訓師”

【政策背景】

 根據(jù)國家有關(guān)“在全社會實行學業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重制度”的精神，以及勞動部勞社培就司函[2003]144號文件和企培師字[2004]17號文件精神，為進一步推行企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格制度的建設(shè)，提高企業(yè)職工教育和培訓人員的業(yè)務(wù)能力 ，國家人力資源和社會保障部推出“企業(yè)培訓師”職業(yè)認證鑒定工作。

企業(yè)培訓師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。企業(yè)培訓師是二十一世紀的“鉆石職業(yè)”，同時又是*受人尊敬的職業(yè)之一，并逐步向全國范圍內(nèi)推行企業(yè)培訓師資格證書制度。為推動四川的培訓事業(yè)，滿足企業(yè)對培訓師的需求,同時讓更多的培訓師真正能展現(xiàn)自我的實力和價值，成都春晨企業(yè)管理咨詢有限公司強強聯(lián)手四川勞動和社會保障學會，開展企業(yè)培訓師的項目培訓和推廣工作。

選擇企業(yè)培訓師職業(yè)資格認證八大理由：

◆職業(yè)身份得到國家認可，可以獲得鉆石職業(yè)名份和地位；

◆證書含金量大，權(quán)威性高。全國通用，長期有效，保證擁有了金飯碗；

◆參加正規(guī)職業(yè)指導(dǎo)培訓，全方位收獲從業(yè)技能，成就一種卓越的本領(lǐng)；

◆高素質(zhì)、高水平、高地位的同窗學友，令你人脈大增，憑添許多成功機會；

◆為開創(chuàng)朝陽產(chǎn)業(yè)確立必要的條件和保證；

◆成為職位晉升，提高自身競爭力的*佳捷徑；

◆金領(lǐng)中的“鉆石領(lǐng)”，塑造員工精神和企業(yè)文化的“工程師”，企業(yè)緊缺人才；

◆中國培訓業(yè)規(guī)模正以每年30%的速度遞增，企業(yè)急需，市場急需！

【認證機構(gòu)】：

中華人民共和國人力資源和社會保障部（原勞動部人事部合并）

【適合對象】：

培訓決策者(企業(yè)中高層、主管培訓副總裁)、培訓管理者(HR經(jīng)理、培訓經(jīng)理、主管)、培訓實施者(企業(yè)培訓師、自由講師)、培訓服務(wù)者(職業(yè)院校講師、培訓公司、咨詢顧問公司管理人員、內(nèi)訓師)、培訓需求者(學習型企業(yè)、學習型個人)。黨政干部、公務(wù)員和事業(yè)機關(guān)群體；有志于從事企業(yè)培訓師職業(yè)的人士。

【課程前沿】

對期望成為培訓師的人來說：企業(yè)對培訓的重視以及越來越多的人對于“充電”的旺盛需求，使培訓業(yè)的“金礦”效應(yīng)日益顯現(xiàn)，據(jù)調(diào)查目前國內(nèi)至少需要三十萬名培訓師，國內(nèi)的培訓師市場發(fā)展前途一片光明，培訓師也成為名副其實的“鉆石職業(yè)”。

對職業(yè)經(jīng)理人來說：培訓既是提高員工高績效工作的手段，也是提高組織共識的工具，能夠有效執(zhí)行對員工的培訓是每一位職業(yè)經(jīng)理的一項關(guān)鍵的技能，培訓師也是職業(yè)經(jīng)理人的必備角色。

對我們大家來說：好的培訓師既需要專業(yè)的功底，也需要執(zhí)行的技能，如何獲取這些技能，成就一種卓越，需要一個標簽和一個系統(tǒng)的錘煉。

真正專業(yè)的培訓師不僅是培訓活動的教學者，而且也是培訓活動的管理者。可見，培訓師極其稀缺的現(xiàn)狀和職業(yè)能力的較高要求，都決定了培訓師成為日薪千金的誘人職業(yè)。

據(jù)調(diào)查，在珠江三角洲等發(fā)達地區(qū)，企業(yè)培訓師的收入按天計算，一般培訓師上一天課的收入在3千到1萬元不等，平均每天約5千元左右，而年收入在50萬元屬中上等水平，水平更高、名氣更響的培訓師則年收入往往超過1百萬元。隨著培訓行業(yè)的逐步正規(guī)并完全走上市場化，日薪5、6千元將是一個標準價位。難怪培訓師在德、法、英等西方發(fā)達國家被譽為“鉆石職業(yè)”。

在保證培訓質(zhì)量以及培訓內(nèi)容、學時數(shù)統(tǒng)一的基本原則下，將采用靈活多樣的培訓方式。采取教學與自然學相結(jié)合，傳統(tǒng)教學與多媒體教學相結(jié)合，課堂教學與工作實習相結(jié)合等方式，突出操作性和實用性。

1、5大體系：培訓理論、講師素養(yǎng)、課程規(guī)劃、教案設(shè)計、教學組織；

2、6大技能：語言表達、肢體語言、模仿能力、控場能力、溝通能力；

3、8套工具表格：分為A—H，現(xiàn)場按照授課進度，環(huán)環(huán)相扣，梯度落實；

4、15項專業(yè)修煉： 精練、經(jīng)典、感召力、推動力、影響力、公信力、領(lǐng)悟力、感染力、變通力、引導(dǎo)力、組織力、領(lǐng)導(dǎo)力、敏銳度、投入度、風格風范；

5、60余種授課技巧：丹田發(fā)聲、現(xiàn)場應(yīng)變處理、案例點評、提問技巧、20分鐘開發(fā)課程、15分鐘現(xiàn)場高潮控制、經(jīng)典PPT制作技巧……

【培訓師資】

 由省人社廳特聘實戰(zhàn)培訓專家、資深培訓教師執(zhí)教。

【培訓教材】

 國家勞動部統(tǒng)編教材《企業(yè)培訓師基礎(chǔ)知識》；《企業(yè)培訓師實務(wù)初、中、高級》。    

【報名資格】（具備以下條件之一者）

——助理企業(yè)培訓師

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）具有以高級技能為培養(yǎng)目標的技工學校、技師學院和職業(yè)技術(shù)學院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)﹡大學專科及以上學歷證書。

（4）具有其他專業(yè)大學專科及以上學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（5）具有其他專業(yè)大學專科及以上學歷證書，經(jīng)助理企業(yè)培訓師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

——企業(yè)培訓師二級（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得助理企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得助理企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)企業(yè)培訓師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）……本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書，取得助理企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書，取得助理企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)企業(yè)培訓師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（8）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。