2021年，開(kāi)發(fā)區(qū)深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全年新增各類人才8500多人，人才資源總量突破20萬(wàn)人。2022年，將認(rèn)真落實(shí)中央和省委、市委人才工作會(huì)議精神，緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)區(qū)域重要人才中心和創(chuàng)新高地。

　　一、狠抓引育創(chuàng)新，打造人才集聚最佳生態(tài)。一是聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，集聚領(lǐng)軍人才。圍繞新一代信息技術(shù)、高端裝備、生物醫(yī)藥等“五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”，做實(shí)“揭榜掛帥”機(jī)制，建立人才共享中心，支持申報(bào)泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等項(xiàng)目，力爭(zhēng)年內(nèi)引育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)40個(gè)以上。二是深化產(chǎn)研互動(dòng)，培養(yǎng)高端人才。加大省級(jí)以上企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)培育，堅(jiān)持校企聯(lián)合、雙向培養(yǎng)，選聘區(qū)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)家到哈工程研究院兼任教授，支持哈工程研究院、先進(jìn)材料與綠色制造省實(shí)驗(yàn)室選派博士到科創(chuàng)企業(yè)擔(dān)任科技副總，提升人才培養(yǎng)實(shí)效。三是拓展培育平臺(tái)，儲(chǔ)備技能人才。提速八角灣創(chuàng)新科技職業(yè)學(xué)院建設(shè)，發(fā)揮騰訊新工科研究院、青軟實(shí)訓(xùn)等機(jī)構(gòu)作用，促進(jìn)卓越工程師、高技能人才數(shù)量倍增。四是著眼未來(lái)發(fā)展，爭(zhēng)搶青年人才。在人才資源富集城市設(shè)置招才引智工作站，降低青年人才生活成本和落戶門檻，年內(nèi)推出人才公寓1200套，吸引更多優(yōu)秀青年人才來(lái)區(qū)發(fā)展，進(jìn)一步打響“八角灣優(yōu)才計(jì)劃”品牌。

　　二、聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造人才驅(qū)動(dòng)最強(qiáng)引擎。一是做強(qiáng)新一代科創(chuàng)園區(qū)。加快八角灣中央創(chuàng)新區(qū)、海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新區(qū)、環(huán)磁山國(guó)際科研走廊、環(huán)東島國(guó)際科教走廊“兩區(qū)兩廊”建設(shè)，匯聚國(guó)內(nèi)一流研發(fā)平臺(tái)、創(chuàng)新要素，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新策源地、人才集聚生態(tài)圈。二是優(yōu)化全鏈條孵化體系。統(tǒng)籌推進(jìn)科技大廈、煙臺(tái)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)改造升級(jí)，加快國(guó)際科創(chuàng)中心、創(chuàng)新園圃等新園區(qū)建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)運(yùn)營(yíng)中韓、中俄、中加及上海、大灣區(qū)、西安等離岸雙向孵化基地，進(jìn)一步優(yōu)化“眾創(chuàng)空間-孵化器-加速器-產(chǎn)業(yè)園”梯次孵化體系。三是壯大創(chuàng)新型企業(yè)群體。統(tǒng)籌用好產(chǎn)業(yè)、人才、創(chuàng)新、上市等政策，推動(dòng)產(chǎn)才深度融合互動(dòng)，年內(nèi)力爭(zhēng)高新技術(shù)企業(yè)突破460家，新增“專精特新”、瞪羚等極點(diǎn)尖峰企業(yè)20家以上，讓人才扎根企業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，以人才和創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　三、強(qiáng)化服務(wù)扶持，打造人才發(fā)展最優(yōu)環(huán)境。一是推動(dòng)人才政策精準(zhǔn)化。在現(xiàn)有普惠性政策基礎(chǔ)上，瞄準(zhǔn)人才個(gè)性化需求，優(yōu)化科技人才創(chuàng)業(yè)、融資、安居等扶持機(jī)制，全方位激發(fā)人才發(fā)展活力。二是推動(dòng)人才服務(wù)數(shù)字化。依托自貿(mào)區(qū)國(guó)際人才港，開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)人才智慧數(shù)據(jù)系統(tǒng)，完善“政策找人”機(jī)制，擴(kuò)大“免申即享”范圍，打造集指數(shù)導(dǎo)引、精準(zhǔn)施策、靶向引育、智慧服務(wù)為一體的“人才業(yè)達(dá)”云服務(wù)品牌。三是推動(dòng)人才生態(tài)國(guó)際化。加快八角灣人才集聚區(qū)、國(guó)際人才社區(qū)試點(diǎn)建設(shè)，策劃舉辦國(guó)家級(jí)產(chǎn)才交流大會(huì)、海歸創(chuàng)業(yè)大賽等高層次產(chǎn)才對(duì)接活動(dòng)，打造“類海外”人才發(fā)展生態(tài)，提升國(guó)際人才吸引力，崛起八角灣人才高地。