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課程內容：12個模塊輕松實現人力資源領導進階（強調戰略引領）企業文化設計；人資規劃與戰略選擇；OD,LD與TD解析；招聘管理體系設計；培訓體系設計；薪酬體系設計；企業員工股權激勵；績效管理體系解析；離職原因分析與保留計劃；新生代員工管理；人力成本分析與管理；企業內部私董會工作流程。課時安排：12節線上視頻課12項文件資料包(入群索取)
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