培訓特色

實用課程：

以實用落地為導向，緊跟市場動態，切實解決投資人及管理者的具體、實際問題；

培訓課程系統化、全面化，涵蓋酒店經營管理全方位內容，一次集訓建立完整知識體系，深度學習制訂全面落地計劃。

實戰課堂：

小型咨詢輔導班，采用專題講解+案例教學+學員酒店診斷+落地經營管理方案輔導+管理沙盤演練+標桿酒店實地參研+服務實操訓練等多元高效方式。

實干講師：

講師團隊具有20年以上行業高管實戰經驗及多年培訓、咨詢經驗。

實效服務：

提供實用經營管理資料；一年內免費復訓。

培訓大綱

第 一板塊：酒店業發展趨勢分析與創新經營方略

1）明過往

酒店業經歷的四次浪潮

酒店業的三次社會化分工

2）看當下

酒店市場過去幾年發生了什么？

今年市場有哪些新變化？

3）知未來

趨勢

形勢

發展方向

4）新形勢下的“酒店+”商業模式

5）提升坪效-酒店閑置空間再利用

第二板塊：現代前廳數字化運營與顧客體驗升級

1）前廳戰略定位與價值重構

前廳部在酒店生態中的角色再定義

從“傳統接待”到“利潤中心”的轉型路徑

2）前廳服務效能提升體系

職業形象與服務禮儀標準重塑

員工情緒管理與服務動能激發

3）前廳服務流程制度管理

流程制度

預訂管理

房態控制

特殊預訂處理（超額預訂、預訂未到等）

4）場景化銷售與客戶分層運營

需求挖掘：從“賣房間”到“賣體驗”的轉化模型

高凈值客群（商務/親子/銀發）定制化服務設計

5）前廳環境管理

五感體驗設計（視覺/聽覺/嗅覺/觸覺/味覺）

數字化導視系統與空間動線優化

6）客訴危機處理與忠誠度修復

客訴分級響應機制（普通投訴→輿情危機）

補償式服務設計：從“道歉”到“創造驚喜”

7）前廳流程再造與智能化落地

自助入住/退房設備與人工服務的協同

基于RPA技術的流程自動化改造

第三板塊：酒店客房運營管理與降本增效

1）酒店客房經營

客房部概述

客房部組織架構與崗位職責

客房經營數據構成與解析

客房后區管理重點（房務中心、庫房、制服布草房）

客房部經理日、周、月工作重點

2）客房設備用品的選擇與管理

客房設備用品管理的任務

客房設備的選擇與保養管理

客房設備檔案建立與管理

客房日用品的控制與管理

3）降本增效創利

基于數據分析的運營改進

物耗與能耗成本管控

如何平衡“成本管控”與“服務品質”

降本增效創利思考與互動

第四板塊：客房服務品質提升與安全管理

1）酒店清潔整理業務管理

清潔整理標準管理

計劃衛生管理與控制

公共區域清潔保養管理

客房檢查管理與控制

2）以顧客為中心的客房服務

客房服務質量控制的主要環節

客房常規對客服務實施與管理

客房不同顧客群體的服務實施

3）安全保障體系的建立與實施

客房消防安全管理

客房財物安全管理

客房治安安全管理

其他安全問題處理

輔導制訂落地計劃：客房成本診斷報告、崗位履職體系、制度管控體系等。

第五板塊：酒店OTA運營技巧

1）OTA底層邏輯

主流平臺（攜程/美團/飛豬）流量分配機制

酒店排名權重因子解析（轉化率＞評分＞產量）

2）OTA訂單不穩定的自檢

渠道流量波動分析

價格競爭力診斷

轉化率漏斗拆解

3）OTA房型名目六大原則

場景化原則

價值錨定原則

差異化原則

多元化原則

多樣化原則

精致化原則

4）如何做好OTA運營

5）差評管理與復購

差評回復公式

從OTA到私域的轉化路徑設計

6）OTA外網必須優化的24個項目

第六版塊：酒店收益管理落地應用

1）基本概念及解讀

定義

實踐運用

酒店收益的特殊性

收益管理的重要性

2）客房出租率的預測

什么是預測

預測統計分析的原理

3）關鍵數據的分析

報表

衡量酒店經營數據的計算方式

收益管理衡量標準

理想的平均房價計算公式

收益率指數

4）SWOT分析

5）酒店細分客源市場

酒店細分客源市場和預訂

細分客源市場與預測

6）定價

價格管理的三個層面

定價結構及管理（最 佳可用房價、協議客戶定價等）

7）酒店收益管理的高效策略

高需求期的收益管理策略

低需求期的收益管理策略

收益管理告誡

輔導制訂落地計劃：OTA診斷報告、新媒體作戰地圖、渠道收益決策卡、落地行動表等。

第七版塊：標桿酒店參觀考察與標準化服務實操

1）進駐酒店參觀考察，與酒店高層深度交流學習

2）觀摩標準化服務，實操訓練體驗

第八版塊：酒店投資籌劃與籌備管理

1）酒店籌建管理

投資決策與可行性研究

酒店項目籌建團隊組建

規劃與設計

施工管理與風險閉環

2）酒店開業籌備管理

籌開工作啟動時間

籌開期的工作類別

第九版塊：酒店企業文化賦能與創新經營

1）企業文化驅動組織效能提升

企業文化的戰略價值與落地路徑

領導力與文化塑造的協同關系

2）品牌建設賦能經營增長

品牌戰略與管理的進階框架

企業文化與品牌價值的共振設計

3）管理基石與創新思維

管理能力三維突破

創新經營的核心理念

4）變革領導與文化塑造

變革領導力實戰

文化品牌雙螺旋工程

第十版塊：新消費形勢下酒店多維度創新營銷

1）營銷戰略設計

投資視角的營銷ROI評估模型（LTV/CAC）

品牌定位工具：定位雷達圖與客群顆粒度細分

2）流量生態構建

私域流量池搭建：企業微信+小程序+社群的「鐵三角」閉環設計

跨界資源置換模型（與景區/車企/銀行的合作公式）

數字營銷火力矩陣:新媒體作戰地圖

精準投放策略：從DMP人群包到OCPM優化的實戰路徑

3）會員體系重構

付費會員設計：年卡/儲值卡的財務模型測算

積分通證化探索：積分兌換周邊/聯合權益

4）客戶關系管理

客戶數據資產化運營：數據采集矩陣/價值分層模型

忠誠度計劃重構：動態權益體系/個性化服務引擎

CRM系統選型策略:功能對比維度/實施三步法

5）創新營銷

新興營銷渠道探索

跨界合作案例分析

第十一版塊：酒店標準化體系建設與全面質量管理

1）標準化體系的價值認知

酒店的核心痛點分析

標準化體系的四大維度

2）標準化體系搭建實戰

關鍵流程拆解與SOP設計

酒店標準化落地三步走

員工執行力的保障機制

3）全面質量管理（TQM）實施策略

TQM在酒店的適用性改造

質量監控體系的低成本搭建

客戶反饋驅動的持續改進

4）酒店標準化與質量管理的協同

標準化與質量管理的關系

如何通過標準化提升質量管理水平

第十二版塊：酒店人力資源管控與高績效團隊打造

1）酒店人力資源痛點與破局思維

酒店人力資源管理三大痛點

投資人/管理者的角色定位

人力資源合規紅線與成本優化

2）績效考核體系設計與落地

酒店績效考核指標設計

績效考核實施要點

3）員工管理實戰策略

精準招聘與留人技巧

員工賦能與執行力提升

4）高績效團隊打造

團隊動力激發模型

高效協作機制設計

輔導制訂落地計劃：SOP編寫計劃、質檢評分表、酒店崗位績效考核模板、員工激勵方案設計等。

第十三版塊：酒店財務管理與成本管控

1）酒店財務管理核心邏輯

投資人的財務認知升級

財務報表的“三張表”本質：利潤表、現金流量表、資產負債表

關鍵指標解析：RevPAR、GOP、現金流健康度

業財融合的四大抓手

2）預算編制與動態管控

酒店預算編制三步法

預算執行中的預警與干預

3）預算執行（成本費用管控）

預算說明

營業收入滾動預測

資金控制

業務控制（付款、存貨、采購供應等）

月度經營分析會

4）財務風險防控與合規管理

財務風險識別與防控 

稅務管理與合規

內部控制與審計

第十四版塊：酒店管理沙盤演練

1）學員結合所學，實戰模擬演練酒店經營管理，內容涵蓋酒店戰略定位、餐飲/前廳/客房運營管理、營銷、人資、財務管理等。

2）老師點評總結，引導反思方案優劣，梳理管理思路，完善落地執行計劃。

第十五塊：明確戰略——餐飲企業發展定位與投資籌開管理

一、餐飲市場競爭與發展分析

餐飲市場現狀與消費者需求分析

競爭分析

趨勢分析

二、企業定位與戰略規劃

市場定位與品牌塑造

精準產品定位

長期發展戰略與短期目標

三、投資分析與籌開管理

投資預算與風險評估

投資收益預測

選址策略與裝修布局

供應鏈管理

人員招聘與培訓

籌開流程與關鍵節點管理

輔導制訂落地計劃：

投資可研初步報告、籌開時間表、餐企發展SWOT分析、餐企定位計劃書

第十六板塊：做好產品——餐飲產品力打造

一、后廚運營管理

廚房動線設計與效率優化

食材供應鏈管理與標準化

食品安全與衛生管理

后廚安全隱患與預防措施

突發事件應急預案與處理流程

二、菜品質量管理

菜品標準化與流程管控

食材采購、儲存、加工與出品標準

口味一致性管理與顧客反饋機制

三、菜品創新與菜單設計

市場需求分析

數據驅動的菜品優化策略

菜品研發流程

季節性菜單調整與優化

盈利菜單設計

輔導制訂落地計劃：

后廚管理制度、四季菜單、盈利菜單設計

第十七板塊：優化服務——體驗經濟時代的餐飲服務品質管理

一、體驗經濟時代的服務特點

體驗經濟的定義與特征

顧客需求的變化

二、服務流程標準化與優化

1、服務流程標準化

服務品質的五大維度

制定標準操作流程（SOP）

從迎賓到結賬的全流程管理

如何確保每個環節的服務一致性

2、服務流程優化

識別服務瓶頸

服務流程的加減法

顧客從進店到離店的全程體驗關鍵觸點管理

提升服務效率的工具與方法

案例分享：成功餐廳的服務流程優化經驗

三、個性化服務與體驗設計

體驗經濟時代的服務創新

客戶分層與精準服務策略

場景化服務設計與顧客情感連接

四、服務質量監控與提升

服務質量評估體系

顧客滿意度分析

處理顧客投訴的流程與技巧

如何建立持續改進的機制？

怎樣提升員工的服務意識與技能？

輔導制訂落地計劃：

餐廳環境自檢表、餐飲服務SOP、服務技能考核計劃、餐廳增值服務計劃、質量管理計劃、員工內訓資料：《餐飲服務禮儀》、《高品質服務意識》、《餐飲高品質服務實操攻略》

第十八板塊：創新營銷——餐飲營銷策劃與落地實施

一、餐飲市場現狀與消費趨勢變化

市場分析

極 致性價比追求

體驗與情感共鳴

線上決策主導

二、餐飲品牌營銷

品牌定位與傳播策略

餐飲品牌故事與顧客情感連接

三、數字化時代的精準營銷策略

1、數據收集

2、數據分析（顧客畫像、市場趨勢、關聯規則、多源數據、行為預測模型）

3、數據驅動的精準營銷應用

個性化推薦

會員管理與營銷

選址與菜品研發

口碑管理

4、新技術新媒體新營銷

基于新興技術的個性化體驗

社交媒體與內容營銷創新

社群運營與私域流量深耕

數據安全與隱私保護

四、營銷實戰

1、產品營銷

2、價格策略

3、渠道管理

優化線上平臺運營

線下渠道拓展

4、促銷策略

5、營銷溝通策略

6、營銷效果評估

輔導制訂落地計劃：

開業營銷方案、全年營銷日歷

第十九板塊：加強管理——餐飲企業內部管理與成本控制

一、財務管理與成本控制

餐飲企業成本核算

預算管理與現金流控制

餐飲財務報表分析解讀

成本結構與利潤優化

供應鏈優化與供應商管理

庫存管理與損耗控制

二、人效提升與團隊建設

組織架構設計與崗位職責優化

員工招聘、培訓與職業發展規劃

績效管理與激勵機制

團隊建設與文化建設

三、風險管理與應急預案

財務風險、運營風險的識別與應對

突發事件應急預案與危機管理

輔導制訂落地計劃：

成本管控計劃、投資預算、餐飲崗位職責、餐廳管理制度、提升員工滿意度舉措計劃、績效考核計劃、員工培訓計劃書、企業用工勞動風險自檢表

第二十版塊：學以致用——管理演練與實地考察

一、管理演練與落地計劃答疑

模擬餐飲經營管理，輔導梳理落地執行計劃，總結及答疑。

二、標桿企業參研

進駐標桿餐飲實地參觀考察，與高層管理者深度交流學習。