【證書介紹】
國家職業(yè)資格目錄清單保留的人力資源行業(yè)權(quán)威證書！企業(yè)HR處理勞動關(guān)系必備課程！
【課程收益】
1、有機會成為上海市兼職勞動仲裁員、政府勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員
2、上海灘知名資深仲裁員、勞動法專家授課，現(xiàn)場解答企業(yè)實際案例
3、全面系統(tǒng)掌握較新勞動人事法律法規(guī)，有效防范企業(yè)勞資風險。
4、獲得《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》（三級/高級）國家職業(yè)資格證書和《高級人力資源法務(wù)咨詢師》職業(yè)培訓證書
5、可以申請參加旁聽楊浦區(qū)勞動人事仲裁庭真實庭審現(xiàn)場
【報考對象】
1、從事人力資源工作的各職位人員，包括董事會、辦公室、行政管理等專業(yè)人員
2、政府機關(guān)、企事業(yè)單位法務(wù)及工會主 席、工作人員
3、人力資源外包、人才派遣、勞務(wù)公司、人才公司及管理咨詢公司的從業(yè)人員
4、有志于從事政府部門兼職勞動仲裁員的企業(yè)專業(yè)管理人員
5、有一定工作經(jīng)驗的對人力資源法務(wù)感興趣的社會從業(yè)人員
【報考條件】
從事本職業(yè)工作，并具備以下條件之一者
（1）高中畢業(yè)，工作六年。
（2）具有大學?？萍耙陨蠈W歷證書
【培訓內(nèi)容】
專題一：工時、休假及工資計算、女職工管理實務(wù)
1、勞動關(guān)系基本知識概述
2、工時制度和加班工資計算
3、休假制度和假期工資計算
4、女職工四期管理實務(wù)
專題二：招聘法律風險防范和應(yīng)對策略
1、人力資源六大模塊概述
2、招聘條件和錄用條件的設(shè)定
3、錄用通知書和就業(yè)協(xié)議
4、招聘風險的典型案例解析
專題三：勞動合同管理實務(wù)（上）
1、勞動合同條款設(shè)計
2、勞動合同訂立技巧
3、調(diào)崗調(diào)薪的處理技巧和風險防范
4、勞務(wù)派遣和外包管理實務(wù)
專題四：勞動合同管理實務(wù)（下）
1、商業(yè)秘密處理技巧
2、競業(yè)限制處理技巧
3、離職管理的風險防范
4、經(jīng)濟補償金的計算實務(wù)
專題五：集團勞動人事管理實務(wù)和糾紛應(yīng)對
1、集體協(xié)商與集體合同概述
2、民主管理、工會、職工代 表大 會等實務(wù)
3、集團勞動關(guān)系確認
4、集團內(nèi)部人員調(diào)整技巧
專題六：勞動規(guī)章制度制定和違紀員工的處理
1、企業(yè)規(guī)章制度的法律要求
2、制定規(guī)章制度的內(nèi)容要求
3、制定規(guī)章制度的流程要求
4、違反規(guī)章制度的違紀員工處理技巧
專題七：員工申訴和勞動爭議處理技巧
1、員工申訴
2、勞動爭議內(nèi)容、范圍、程序等
3、起訴、應(yīng)訴和答辯實務(wù)
4、法庭上的進攻和防御技巧
專題八：考試復(fù)習
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