膠東在線4月7日訊(通訊員 曲珊嫻) 為了提升溝通協商機制實效，大力構建和諧勞動關系，3月31日煙臺市牟平區總工會全程指導跟拍煙臺立豐市政工程有限公司集體協商“1+3”集中要約活動。活動中，勞資雙方就提高績效工資、換發勞保用品、增加女職工哺乳時間等多項議題展開了精彩的協商討論，取得了雙方滿意的協商結果，并經三屆二次職工代表大會通過，勞資雙方共同簽訂了“1+3”集體合同。

　　活動結束后，煙臺立豐市政工程有限公司工會主席王小紅表示，通過此次活動進一步認識到開展集體協商是推動企業和職工實現雙贏的重要工作，今后要經常通過集體協商方式維護職工合法權益，組織職工大力開展勞動競賽和崗位建功活動，調動廣大職工的生產積極性，助力企業再創輝煌。

　　近年來，牟平區總工會致力于集體協商提質增效，大力推進“1+3”集中要約行動，建立健全溝通協商機制，構建和諧穩定的勞動關系。截至目前，已指導全區所有“1+3”集體合同到期企業完成續簽工作，其中規模以上已建會企業開展集體協商，簽訂“1+3”集體合同保持在95%以上。集體協商工作對新業態企業和行業的有效覆蓋率進一步擴大，推動各類企業建立健全集體協商和集體合同制度，暢通職工訴求表達渠道，持續提升職工參與度、知曉度、滿意度和企業認可度，廣泛調動企業和職工兩個積極性，為全區經濟持續恢復和高質量發展貢獻工會力量。